転職での社会保険と年金について質問です。 現職を7月12日に退職し、転職先の入社日は8月1日になります。 この場合、…

Question

転職での社会保険と年金について質問です。
現職を7月12日に退職し、転職先の入社日は8月1日になります。
この場合、国民保険と国民年金の手続きが必要なことは承知してます。入社手続きに関して、雇用保険被保険者証が求められているのですが、これは現職の物ではなく、国民保険に加入した後のものを提出すべきでしょうか？年金に関しても同様でしょうか？
おそらく、退職してからすぐに加入するといっても色々手続きすると国民保険に加入するのに1週間かかるかと思います。
現時点での書類で対応していいのか、全て国民保険や国民年金に加入した上での書類で手続きになるのか、お分かりになれば教えていただきたいです。

Answer 1

雇用保険被保険者証は健康保険証ではありません。
会社に入社した時にもらえる細長い紙で、健康保険とは関係がないので、国民健康保険に加入してももらえません。
※入社した時に配布する紙ですが、紛失する方が多いため会社が保管している場合もあります。退職時にご確認ください。

お持ちでない場合は退職後にハローワークで再発行が可能です。

国民健康保険や国民年金の手続きは、書類提出と前後しても(どちらが先でも)構いません。

Answer 2

国民健康保険と雇用保険はまったくの別物とは理解できませんかね。

国民健康保険加入で貰えるのは、国民健康保険証。
就職には無関係。