今までは工場での設計業務、転職し派遣の管理営業になりましたが合わなさすぎてやはり以前のような職場に戻りたいと思っています…

Question

今までは工場での設計業務、転職し派遣の管理営業になりましたが合わなさすぎてやはり以前のような職場に戻りたいと思っています。何がしんどいかというと今まではチームでしたが今回からは全て一人で動くことです。
しかも引き継ぎが１０日間しかなくパンクしてます。やってみてわかりましたが、せめて二人はいるのかと思っていましたがいないところが厳しいです。あと派遣社員の警察沙汰や夜逃げが頻繁に起きてます。そこまで酷いとは思わず。。。

そこで辞めるタイミングを決めたいですが、正直今すぐでも辞めたいです。
しかし懇親会でとりあえずいるだけでいいから、名ばかりの管理でいいのでいて欲しいと言われましたし、あと少し引き継ぎ期間があるので一応教えてくれている前任がいます。(前任も2ヶ月で辞めるので、なにもわかっていませんが)
あと次の仕事も決まってないので、自分の生活、現実的にはすぐ辞めれません。
とりあえずはすぐ入れる工場派遣社員でもいいかと思ってます。

どらぐらいのタイミングがいいと思いますか？

Answer 1

早ければ早いほど良いです。
即辞めなら経歴も汚れません。次に面接した会社も「あぁとんでもないところだったんだな」と考えてくれます。これがズルズル半端に居ると「会社は続けられるレベルのところだったのにこの人がダメだったんだな」と考えてしまいます。
引継ぎなんかはその会社がどうにかする問題であなたが気にすることではありません。記載の通り2か月で辞める人間の引継ぎなんてあって無いようなものですしそれを受けたところで何の価値もありません。
辞めるなら早ければ早いほど良いです。