団体交渉の関係です。 会社側が、労働組合からの団体交渉の申込みを断るのは、基本的にNGと聞きますが、 逆に、労働…

Question

団体交渉の関係です。

会社側が、労働組合からの団体交渉の申込みを断るのは、基本的にNGと聞きますが、
逆に、労働組合が、会社側からの団体交渉の申込みを断るのもNGなのでしょうか？

Answer 1

労働組合法では、使用者が雇用する労働者の代表者との団体交渉を正当な理由なく拒むことを禁止すると明記してありますが、逆は禁止されていません。

ただし、労働関係調整法では、労使双方が誠意を持って解決に努める義務を課していますので、一切申し出を拒否された場合は、会社は労働委員会に調整を依頼することができます。

Answer 2

労組が断れば、一般に会社の益になります。会社にとって本当は交渉なんかしたくないわけですからね。

Answer 3

会社側からの団体交渉権といったものはなく、会社側からの労働条件の変更については説明責任を果たす義務があるでしょう。

労組が対面での交渉に応じなくとも、書面交付なり説明は果たせますので、それに対し労組がなんら反応しない対応をしない、ということは自分の首を締めるということになるでしょう。

Answer 4

そもそも会社側には団体交渉権がありません。

よって申し込みをされることがありませんので、断る機会もありません。