回答終了
地方銀行員です。 転職活動をしており月末の7/31(月)に面接があります。(まだ誰にも転職活動をしてることを伝えてません)面接日を変更することはできないので、休もうと思っています。転職活動で休むということを伝えないで、休むにはなんと言ったらいいでしょうか? 通院とかがいいのかなって思いますが、どうでしょうか?
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多分、貴殿自身がよく理解している筈です。急病、乃至身内の仏事(葬儀)でない限り、ボロカスに言われるであろうことを。急病であれば、状況を詳しく訊かれることは有るだろうし、仏事であれば、総務が出てくるだろうしね。手の打ちようが無いから、ここに投稿したんでしょう? 多分、適切な回答は無い。どんな事情が有ろうとも、月末に面接日を設けた貴殿の失態です。相手の都合なんて関係ない。破談になろうとも「無理」で押し通すべきだったんです。「月末繁忙日」なんて、業界経験者以外は「意味が判っていない」から、です。 また、少しでも「転職する」動きを察知されたら、主要業務から外される可能性もあることを理解して下さい。汚い云い方をすると、辞める危険性が有る者に、機密事項に当たる顧客情報に触れさせることは、「漏洩の危険性が有る」と見做される為です。その様な哀れなケースは、数多く観てきました。失敗して残留の道を選び、また、それが発覚した場合には、「針の筵」になります。交代要員の手配が済むまでは「引き止める」けれど、そこがクリアになれば、即「戦力外行員」扱いになりますからね。
好きな推しのライブがあるでもいいでしょうし、その日しかダメって事なら何でもいいんじゃないでしょうか? 何かイベントがないか探してみたらいいのではないでしょうか? 正直に言わなくてもいいと思いますよ。 というか正直に言うものではありません。
行員が何名いる支店かは知りませんが、今月末というのは月曜日でありどの銀行もどの支店も何かと事務が輻輳します、余剰行員がいることは考えられませんから休暇を取ったら他の行員に負担をかけます。 転職できなかったら知らぬ顔してそのまま銀行で仕事しますか、そのような気持ちであれば銀行の仕事に身が入らず勤まらなくなります、入行して何年目が分かりませんが銀行を辞めて転職などはしないことです。
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