解決済み
有給休暇についてです。 パートです。 週3〜5日程度、4〜5.5時間勤務 丸5年と2ヶ月ほど勤めています。 今まで有休を使ったことがありません。現時点で法的には何日分の有給休暇の権利がありますか?
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(厚労省サイト) https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf 週の所定勤務日数が一定じゃないようですので、年間の所定勤務日数で判断してください。 そのうえで、3.5年の付与日数と4.5年の付与日数を合計してください。 有給は付与されて2年で時効になります。
なるほど:1
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私も今回有給扱いしてほしかったので調べ労働局に問い合わせして確認したんですが、週4日30時間未満とすると、勤続5年なので12日はもらえるんじゃないでしょうか。 5年半だと13日…参考までに。 一度確認してみてください。 2年で消えるので消化した方がいいですよね。 私はパートで有給すら話はなく、時間給なので有給ないですと言われてしまい調べました。 職種、企業の大小、雇用形態に限らず平等にある権利なので。 もし、有給にと休みを充てがうなら休み前か休み中に記録に残す事がいいと労働局の方にアドバイス頂きました。 無事有給もらえたらいいですね。
ありがとう:1
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