派遣初日に体調不良で休んでしまったのですが、派遣の営業さんに採用取り消しになってしまう可能性あるでしょうか？と聞くのは非…

Question

派遣初日に体調不良で休んでしまったのですが、派遣の営業さんに採用取り消しになってしまう可能性あるでしょうか？と聞くのは非常識でしょうか？

Answer 1

聞いてもいいと思います。

Answer 2

初日に休んだから採用取り消しという事はありません。
もちろんそれを担当者に聞いても非常識とはなりません。
ただし実際にそれをやればあなたの信頼はほぼ０になります。
もし体調を崩してそうなりそうであれば、すぐに連絡してどうすればいいかの指示を受けて遂行しましょう。

Answer 3

基本的には取り消しはないので大丈夫ですよ。