有給についての質問なんですが、私はアルバイトで週5出勤で時給は1000円です。有給で休むと発生する時給は普通出勤と変わり…

Question

有給についての質問なんですが、私はアルバイトで週5出勤で時給は1000円です。有給で休むと発生する時給は普通出勤と変わりませんか？

補足

事務の人に聞いたら平均賃金は月給制の人しかならないよ
と言われました。本当なのですか？

Answer 1

法律的には、三通りの計算方法が示されています
アルバイトさんなどは、案外お書きになったような計算が多いと私の感触では考えます
一応会社側に聞かれるのがベターかな

Answer 2

会社で定めてる計算方法によるから、会社に確認。

通常の1日分で出すと定められてるなら通常の出勤分出るけど、平均賃金で計算すると定められているなら少なくなる。

Answer 3

労基法の定めで有給休暇使用時の給料は原則として通常の賃金または平均賃金のどちらかと定めることができるとされています。
勤務先が通常の賃金と定めているなら、通常出勤時の給料が受け取れますが、平均賃金と定めているなら通常受け取る給料の６割程度になる可能性があります。