正社員ですが、会社都合で仕事がない場合、その期間は何か申請できる手当などはないのでしょうか？ 雇用形態は正社員なのです…

Question

正社員ですが、会社都合で仕事がない場合、その期間は何か申請できる手当などはないのでしょうか？

雇用形態は正社員なのですが、業務内容は派遣のような感じで、事務などの案件先に配属される形です。案件が突然終了してしまった場合、次の配属先が見つかるまでは働くことができないので無給になります。

今回案件が突然終了してしまい、私は無給期間が1ヶ月間くらいになりそうで不安でいっぱいです。

会社はなにも補填できないとのことなので、市役所などで何か申請できるものはないでしょうか？
失業とはまた違いますし、会社が何もできないならもう諦めるしかないのでしょうか？

なにも詳しくなくお恥ずかしいのですが、何かわかる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。

Answer 1

会社都合の休業なので、労働日を対象として会社はあなたに休業手当を支払う義務があります。(労働基準法第26条)

Answer 2

会社都合で休業命令がでているなら、会社は休業手当を支払わらなければいけません
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/58752/

Answer 3

ないかと。
個人でもあるまいし、社会保障で補填されるかどうか。
失業したわけでもないからね。