中途採用面接に関して質問です。ロジスティック部門の経験者採用（採用ポスト係長～課長の間位で採用）で３回面接が有ります。

Question

中途採用面接に関して質問です。ロジスティック部門の経験者採用（採用ポスト係長～課長の間位で採用）で３回面接が有ります。１次面接では、人事の係長・ロジスティック部門の部長・ロジスティック部門の次長が出てきて面接が行われました。その後、職場見学で広い倉庫を見る時にロジスティックセンター長が出てきて同行しました。
職場見学が終わり面接が行われた事務所に戻り待機してました。
そしたら人事の係長だけ入室してきて、１次面接の通過と２次面接の日程調整を行いました。数日後、連絡が有り、２次面接は、オンラインで人事部長と１対１の面接になりました。次が面接の１番山場になると考えられますが、人事部長との面接でアドバイスが有ればお願いします。年齢も４０代後半で早く内定をもらいたいオジサンです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

大抵の場合は人事部長はビジネス（現場）サイドの判断権限は有していないので、これまでのキャリアや今後の目標、応募ポジションとのマッチングをアピールできれば良いと思います。