放課後等デイサービスで働いています。 そこで、退職する職員や人事異動の事は利用者さんには伝えない方が良いのですか？ それ…

Question

放課後等デイサービスで働いています。
そこで、退職する職員や人事異動の事は利用者さんには伝えない方が良いのですか？
それを誤魔化して忘れさせるのが本当に正しいのでしょうか。

Answer 1

その事業所の考えもありますので。

Answer 2

個人的意見になりますが…。

基本的に伝えない…っていうのはないかな？って思っています。

支援学校ですら教員異動があると離任式をやっていますしね。

また、そもそも論になってしまうかもしれないですが、退職にしろ異動にしろ『永遠の別れ』ではないですよね。
それこそ近所のスーパーで出会うことだって考えられるわけです。
そんな時に「最近どーよ？」などと普通に会話できる方が幸せじゃないですか？

誤魔化す…とか、忘れさせる…とかいった考えが、どこから入って来たのか知りませんが（いなくなる人のことを『二度と会いたくない嫌な奴』と思っているのなら別ですが）普通に接していたのであれば、普通に伝えることが常識的と思いますがいかがでしょうか。

ちなみに私の場合は、以前関わっていた重度知的（喃語レベルの方ですが）の男性と、時々、街ですれ違うのですが、こちらは「お～元気～？」と気軽に声をかけることが出来ますし、先方はコチラを確認するとちょっと照れたような、ちょっと嬉しいような表情を見せてくれます。
同行しているお母さんもニコニコと世間話に付き合ってくれ、そういうことが福祉屋のやりがいかな、って思っております。