転職に対する慰留について、ご意見をご教示いただければと考えております。 私は34歳の会社員です。

Question

転職に対する慰留について、ご意見をご教示いただければと考えております。

私は34歳の会社員です。この度転職活動を行い、志望企業から内定を得ることができました。そして現職の会社に退職の意思を伝えたところ強い慰留にあっており、会社に残るべきか否か悩んでおります。

転職の理由は以下の2つです。
①賃金の低さ
年収ベースで420万円程度であり平均年収に比して少々低めです。今回内定先からは500万円の条件が提示されております。
②専門性の乏しさ
専門職での採用でしたがその業務が少なく、総務業務兼業で7割総務と、スキルを磨く機会が少なくなっております。今回内定先からは100％専門職でのオファーとなっております。

上記の2点が大きな理由ですので、現職に対する大きなネガティブ感情は持っていない状態です。その上で現職からは以下の慰留条件を提示されております。なお、慰留の理由は社内で私以外に専門職がいないからです。
①賃金アップ
内定先と同じく年収ベースで500万円への昇給
②業務内容の改善
総務業務を漸減し、専門職業務に充てる時間を確保することとする
③書面交付
条件を担保するため、雇用条件の更新書面を取り交わす

私としては、現職の人間関係がこじれていたり、仕事がストレスでたまらないといったことはなく、賃金面が主な課題であったため、慰留条件自体は妥協できるものです。
その一方で、内定先の提示する業務内容はとても魅力的であり、今後のステップアップのためにも力になることは間違いないだろうとも感じております。

つまるところ、年収を上げたくて転職活動をしたところ、年収面の問題は解決されたが、今後のキャリア展望を考えた際にそれでもなお、上手くいく保証はないがやりたい仕事への転職に踏み切るべきか悩んでいるという状態です。
ちなみに、内定先への通勤時間は片道1時間半となっており、今より30分増えるのも地味に悩んでおります。

また、今回年収アップのため転職に踏み切った動機は、結婚することとなり、一家の大黒柱として平均年収以下で甘んじてはいけないと決心したからでもあるのですが、パートナーからは、年収目標が達成できそうな以上、安定が保証されない転職は控えては？との付言があります。

人生経験豊富な諸兄におかれましては、何卒アドバイスをいただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。

Answer 1

質問を拝見しましたが、通常条件アップでの慰留など会社側はしてきません。

よっぽど、あなたを気に入っているのがわかります。

もちろん、本当にしてくれるのかやはり確認が必要でしょう！というのも、その会社での給与規定というものがありますのでね。

どこの部分で調整してくれるのか（例えば役職手当のところを〇〇円アップにして調整するなどなど・・・）まで聞いておいた方が良いです。

他の社員との兼ね合いもありますから。

第三者の私としては、残留しても良いと思いますがね・・・

会社を続けていく上で、人間関係も非常に重要です。現職はあなたの居場所を作ってくれているわけですから、今後も働きやすいでしょう！

内定先は確かに魅力でしょうが、入社してから人間関係などあれやこれやと悩みも出てくるかもしれませんしね。

あなたのことですから、今回は辞退してもまた同じくらいのレベルの企業への転職もできるのでは？

あと、一気に８０万円アップになりますので、本当にしてくれるのか確認してください。

慰留だけならまだしも、あなたの希望通りの給与にしてくれることが大きいです。残っても良いと思いますよ！

現時点で転職時期では無いとは思いますがね・・・

よくよく考えて！がんばってね！

Answer 2

年収アップを目的に転職することを申し出たところ、それに合わせるからと慰留されたということは、会社はあなたにもっと給料を出してもいいと考えていたにも関わらず、安い給料のまま働かせるつもりだったということになります。
そんなセコくて狡い会社に居続けたいですか？
私なら「ふざけるな！」と慰留を蹴ってスッパリ辞めます。

Answer 3

まあそのまま残ったほうが妥当ですね。変に転職したわいいが、行った先で試用期間中にクビ切られた私がいますのでｗｗ

Answer 4

私は退職時に基本的にカウンターオファーを受けるべかではないと思っています。
カウンターオファーを受けて、承諾した場合でも1年以内に退職する割合は約９割です。
残っても結局不満が解消されないケースが多いからです。
しかし、受けても良いかもしれない例もあり、今回の貴方のように、年収と職種が変われば不満が無くなるケースです。

気になるのは仮に貴方が退職を申し出なければ待遇はいずれ今と同じぐらいに上がったのでしょうか。
今回だけ退職を申し出たので特例で上がったということはないでしょうか。
仮に何も言わなければ上がらなかっただろうなと思われればこの先は明るくないかと思います。この先も貴方だけ優遇するわけにはいかないからです。
また、今回のことで会社と今まで通りの関係でいられるでしょうか。貴方の年収が上がった事を知っている同僚などはいませんでしょうか。
これらの内容が問題ないなと思われれば現職に残っても良いかと思います。