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会社によるとしか言いようがないですねぇ まぁ、感覚的には１ヶ月～３ヶ月くらいの範囲なら大抵の会社が、長くて８ヶ月ぐらいは待ってくれる会社がある印象です 会社によるというか「待つことでその会社にデメリットがない採用なら待ってくれる」って感じかなと 例えばＳＥの採用って通年で何人でも欲しいし枠が埋まり切らない、むしろ人が増えた分だけ利益が出るみたいなタイプの採用枠があるので それはもう、別に何か月先でも採用するわけですね まぁ仮に何年も先だと事業状況ごと変わってるかもしれないのでさすがに難色を示して当然でしょうが あなたという人材の役割と、転職先の会社はいつでも必要な枠としてあなたを採用しようとしていますか？ それとも、今すぐに必要な人材が少数採用したくて、あなたより先に働いてくれる人がいるならそっちを採用したいですか？ それ次第ですね 後者なら、明日からでも働けますって方がありがたいこともあるでしょう そこまでではなくとも、今年の中途採用枠が五人とかなら３ヶ月以上は難しいこともあるでしょう
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