有給分の給与についてです。無知のためご容赦ください。 会社で決められた基礎日数が21日の場合、フル出勤で基本給21…

Question

有給分の給与についてです。無知のためご容赦ください。

会社で決められた基礎日数が21日の場合、フル出勤で基本給21万円（月給制）が支給されると思います。ここで単なる欠勤をしてしまったら減給になると思いますが、20日出勤と1日有給を取得した場合は、基礎日数で21日になるので減給されずに基本給は21万のみの支給でしょうか？これとは別に有給分の支給はありますか?
日報には残業手当として有給分の金額が書いてありましたが、今回給与明細にその金額が含まれていなかったため気になりました。

Answer 1

有給休暇は、休んでも給料を減給されない制度なので、月給制の場合、休んだのが有給休暇なら、何日休んでも月給が変わらないだけです。
休んで給料が増える制度ではありません。

Answer 2

正しくは20日分と有給1日分が支払われます。

この有給分の給与算定については複数の計算方法がありますので、会社の規定している計算方法によっては21日出勤した時よりも支給が少なくなる場合もあります。