外国人労働者の脱退一時金について 弊社には、エンジニアの外国人労働者を多く雇用しておりますが 支給率が一番良いと…

Question

外国人労働者の脱退一時金について

弊社には、エンジニアの外国人労働者を多く雇用しておりますが
支給率が一番良いと言われる5年経過で帰国されるエンジニアが増え困っております。これは、いたしかたない事なのでしょうか

長く勤めてもらえるということでエンジニアを採用しましたが
5年では、それほど意味がなく、5年以上継続して勤務することのメリットはないものでしょうか

ご教示を頂けるとありがたいです。

Answer 1

脱退一時金（厚生年金）の期限は、５年なので、ほとんどの外国人は、全員が一旦退職をして一時脱退金を貰うために帰国しています。
以前は、３年だったのでまだ少しよくなったほうです。
５年分の厚生年金なので、給料にもよりますがだいたい100万円前後貰えます。これを放棄してまで働く外国人はいないと思いませんか？

うちの会社の外国人も一時脱退金を貰うために帰国しましたが、貰ってから帰ってきて働いています。
皆さん、帰ってこないのですか？

Answer 2

支給上限年数が「５年」
元々永住目的でなく日本で技能を身に着け自分の国で就職、起業したい希望
なので、５年以内に帰ることが多いんでしょうね。

５年を超える場合に会社で何かプラスをつけていくしかないでしょう。
給与や退職金が５年を超えるとＵP額、UP率が急に高くるとか
半年単位に継続金で２０－３０万出るとか