小さな診療所に勤務しているのですが、従業員が院長合わせて3名、受付事務2人なのですが、院長がかなり高齢です。万が一院長が…

Question

小さな診療所に勤務しているのですが、従業員が院長合わせて3名、受付事務2人なのですが、院長がかなり高齢です。万が一院長が亡くなった場合は私たちは解雇になるのでしょうか。何か救済措置なども無いのでしょうか。

Answer 1

小さなクリニックだと難しいと思います。
ただ普通は、院長に病気が見つかったり身体が思うように動かなくなってきたら、院長が手順を踏んで閉院にすると思います。
大体72歳越えた頃から、閉院に向かって動き始めるのではないかなと思います。
スタッフさん達には退職金が出ると思いますよ。
イメージとしては、解雇というより解散です。

Answer 2

閉院するなら失業給付は会社都合の退職で受け取れます。

閉院しない手だてを講じるのか再就職先を世話してもらえるのか、
院長先生にお聞きなってはどうでしょう。

Answer 3

ご心配されている気持ちはとてもよく分かります。
診療所に勤務する従業員として、院長がお亡くなりになった場合の不安を感じるのは当然ですよね。
しかし、そのように解雇されることはないと思います。
医療機関には、院長が亡くなっても続けて診療を行うための手順があります。
また、救済措置としては、各自治体によって強制解雇を防止するための制度がある場合があります。
そういった場合は、ご相談を受けることができますので、まずは近隣の労働局に相談してみることをお勧めします。
また、院長の高齢ということで、日々の健康管理にも気を使って、できる限り問題が起こらないようにお手伝いしていきたいですね。