算定基礎届の給与計算基礎日数 勤務日数が毎月13日から15日になる固定給与の者です。ただ年3〜4回ほどの繁忙期では16…

Question

算定基礎届の給与計算基礎日数
勤務日数が毎月13日から15日になる固定給与の者です。ただ年3〜4回ほどの繁忙期では16日になる場合もあります。今年の4月の基礎日数としては31日とすることになりますでしょうか。
雇用契約書上は正社員となり、週3日が基本になりますが、月間13日から多くて15日にはなります。

Answer 1

月給制であれば、欠勤が無い月については暦日（３０日、３１日）が支払い基礎日数となります。
欠勤があった時に欠勤控除される場合は、欠勤があった月については、欠勤控除の計算方法に従います（標準労働日数―欠勤日数）。