夫は2008年3月31日付けで32年間勤務した職場を定年退職しました。その後同年4月１日から1年契約で嘱託という立場で再…

Question

夫は2008年3月31日付けで32年間勤務した職場を定年退職しました。その後同年4月１日から1年契約で嘱託という立場で再雇用されました。更に本年2009年4月1日から更に1年契約で嘱託として再雇用されています。いよいよ来年3月には任期が切れ、4月1日からは無職の状態になります。雇用保険の申請をする際いただける金額は32年間かけていた正式時の最後の基本給などがもとになるのか、再雇用（月額、額面30万円の中から雇用保険も払っています）後の基本給などがもとになるのか、教えていただけると有難いです。もちろん、求職活動も積極的にする予定です。多年にわたって雇用保険を支払ってきましたのは相互扶助と言う考え方もさることながら、やはり年金支給までの重要な収入源と考えてのことからでした。よろしくコメントお願いします。

Answer 1

退職前の過去6か月の総収入が計算対象となります。

計算方法は下記になります。

給与（交通費含）X6か月÷180（過去6か月の暦日数）＝基本日額
基本日額の50～80%が支給対象になります
尚、年齢で上限金額が定められています。（毎年８月に改正）

30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円