10月に友人の結婚式があり、式自体は土曜なのですが、リゾート婚のため金曜には現地に着いていなくてはなりません。 既に現…

Question

10月に友人の結婚式があり、式自体は土曜なのですが、リゾート婚のため金曜には現地に着いていなくてはなりません。
既に現地でのホテルや航空券も取っております。しかし、現在求職活動中で近々面接があります。
土日祝は休みの会社なのですが、有給は勤続6ヶ月後に付与されるため使えません。

面接の段階で結婚式のことは伝えるべきではないですよね？
友人の結婚式に仕事を休んでまで出席することが非常識なことであることは理解していますが、大切な友人であり、航空券などのキャンセル料等のこともあり、どうしても参加したいです。

Answer 1

友人の結婚式のために会社を休むのは非常識ではないですし、休む理由を職場に言う必要もありません。
単純な話、使用で休まなければならないが有休発生前のため欠勤扱いになるというだけですよね。
もし時間が許せば午後のみの半休にするなら欠勤ではなく早退扱いにできるのではないでしょうか。

まあ、面接もまだの時点で心配する必要無いと思いますよ。
職場に配属されて、上司に前もって休む旨を伝えておくだけで十分でしょう。

Answer 2

面接で、話す必要はありません。
合格して、入社してからお願いしましょう。