社会保険について 今のパート先を辞めて、新しいパート先で働く予定です！ 前提として 扶養内で働いています …

Question

社会保険について

今のパート先を辞めて、新しいパート先で働く予定です！

前提として
扶養内で働いています
今のパート先は88000円超えたら社会保険に加入しないといけないです。今のパート先の有給が12日残っていて6万円ぐらいもらえる予定です。

すぐに新しいパート先で働きたいのですが、社会保険はどうなるのでしょうか？

今のパート先が
月88000円以内で
年間でもらう給与が106万（130万？）超えなければ扶養内でいられるのでしょうか？

同じ月に
有給+新しい職場の給料でも大丈夫でしょうか？（1ヶ月のみダブルワークになる）
どちらとも、ダブルワーク大丈夫です！

回答お待ちしています！

Answer 1

新しい職場の契約が、以下の条件のどれか1つでも該当しなければ社会保険に加入する必要はありません。
その場合、両方の職場での交通費込み合計月収が108,333円以下であれば、社会保険の扶養資格も維持出来ます。

①週の所定労働時間が20時間以上
②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある
③月額が8.8万円以上 (通勤費や残業代は含まない)
④全日制の学生以外
⑤社会保険加入者101人以上の企業に勤務している (2024年10月からは51人以上)