月の途中から入社しました。 なので全ての出勤するべき日数を達成していないので給料が少ないのは納得ですが基本給15万(月額…

Question

月の途中から入社しました。
なので全ての出勤するべき日数を達成していないので給料が少ないのは納得ですが基本給15万(月額平均)または、時間給と書いてありました。固定残業代についても書いてありました。正社員です。
給料明細を見たところ固定残業代も入っていないですし、基本給も12万と書いてありました。
試用期間もないので最初から規定通りの基本給のはずですが満たしていませんでした。
私的には途中から入って十数日しか働いていないからそのような結果になったのかな？と思いますがずっと基本給12万なんでしょうか？
お金のことなのでとても聞きずらいです。
回答お願い致します。

Answer 1

締日と給料日は把握してますか。
締日まで何日働いてるのでしょう。

普通は、給料というのは日割りになります。手当なども含めて日割りになることも多いです。
正しく入社日から締日までの働いた日数を計算して、
日割り計算した時に、金額がおかしいと思うのであれば

会社に問い合わせてください。

この手の話の時に、締め日を考慮していない人がいるので、回答しました。

Answer 2

とりあえず次の月分をみてからで。

Answer 3

総務部へ問い合わせてください。
入社したてなら知らなくて恥ずかしいことはありませんから