派遣なのですが、シフトでいきなり24勤務だった所を相談なく22日にシフトカットされました。 これは違法に当たるのでしょう…

Question

派遣なのですが、シフトでいきなり24勤務だった所を相談なく22日にシフトカットされました。
これは違法に当たるのでしょうか？また、雇用契約書には週5など勤務日数の目安が書いておりません。これは禁止されてないのでしょうか？
常に週5のシフトだったのに人が足りいきなり半月休みのシフトになるなどがあった場合仕方ないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

Answer 1

週休2日なら月の勤務日数は22日か23日ですよね。
1週間の勤務時間が40時間を超えないように調整しただけなのではありませんか。