私立の体育の教員をしています。先日体育祭があり、生徒のリクエストもあり全校リレーに参加することになりました。 生徒のた…

Question

私立の体育の教員をしています。先日体育祭があり、生徒のリクエストもあり全校リレーに参加することになりました。
生徒のためと、校長等も承知のうえで参加したのですが…走っている最中に怪我をしてしまい、脱臼と診断されたため労災の適応になるか学校側に確認したところ。
「学校側が出て欲しいとお願いしたわけではないから、無理だね。」と言われました。
また、ほかの先生から聞いたのですが、管理職が(遊びの延長線上で怪我してるんだから自業自得でしょ)と言っていたそうです。
このケースで労災が降りないのは当たり前のことなのでしょうか。
労災の基準とはどうなっているのでしょうか。

Answer 1

このようなケースでは、労災の適応については、個別の事情によって異なります。ただし、学校側が出て欲しいとお願いしていないことが労災適応の障害になるわけではありません。労働災害を受けた場合には、労働者が職場で働いていたことが原因であることが必要です。そのため、あなたが体育祭のリレーに参加していたことが原因で怪我をした場合、労災の適応が認められる可能性は高いです。

労災の基準については、次のような要件が必要です。まず、労働者が労働者として働いている場合に労働災害が発生していることが必要です。また、労働災害が発生した場合、直ちに事故報告を行い、必要な医療措置を受けるようにする必要があります。

学校側が出て欲しいとお願いしていないことが労災適応の障害になるわけではありません。また、管理職が自業自得だと言っていたということは、あなたにとっては不快な発言だったかもしれませんが、法的には関係ありません。

あなたが労災の適応を求める場合には、労働基準監督署や労働組合などに相談することをお勧めします。

Answer 2

まず、このケースではおそらく「労災」になります。

労災に必要なのは「業務の起因性」と「業務の遂行性」です。
よって、この体育祭自体があなたにとっては「業務（仕事）」ですので、「仕事時間中の、仕事による怪我」ですので、労災の対象になり得ます。

これが校長を始め周囲の大反対の中、無許可で行ったとかなら対象になりませんが。

それで問題はここから、です。
労災申請は出来ます。しかし学校側に黙ってこっそり、は出来ません。学校側の証明欄も申請用紙にはありますから。

よって、この先は「労災申請できるし、申請すれば恐らく認定」とわかったあなたが、拒否する学校相手に、申請をどう考えるか次第、です。

Answer 3

労働基準監督署に相談してみて下さい。
もしかしたら、労災認定できるかもしれません。