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2022年6月に育児休暇を経て、正社員からパート社員になった者です。パート社員になって1年が経過しましたが、正社員時代の…
2022年6月に育児休暇を経て、正社員からパート社員になった者です。パート社員になって1年が経過しましたが、正社員時代の有給休暇は繰り越しして申請できるのでしょうか？
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そのまま引き継がれます。 ↓厚労省の資料です。 右側に男性のイラストのあるページの下の方にパートから正社員の例で記載されています。 https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000501862.pdf
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