残業について質問なのですが、求人募集には試用期間中は残業手当はでないなどの記載があった場合、使用期間中は残業しても残業代…

Question

残業について質問なのですが、求人募集には試用期間中は残業手当はでないなどの記載があった場合、使用期間中は残業しても残業代は出ず、法律より社内のルールが優先されるのでしょうか？

Answer 1

ネットの記事を見ました。
試用期間中であっても労働基準法が適用されるので、残業手当が出るそうです。
法律が優先するので、払わないなら違法だそうです。