保育士さんに質問です。(相談、悩みが後述であります)

Question

保育士さんに質問です。(相談、悩みが後述であります)転職を考えたことはありますか？考えたことのある人は理由も伺いたいです。踏み留まった人はその理由を知りたいです。それぞれ何年目に検討したかも教えていただきたいです。

現在3年目の保育士です。去年までは乳児クラスでしたが今年からは幼児クラスに配属されました。勝手が全く違い、今が踏ん張りどころだとは分かっていても初めて転職という言葉が頭を過りました。辛いから、しんどいから逃げていてはどんな仕事でも同じように逃げてしまう。だからせめてあと数年は頑張ってみてから判断するべきなのではないだろうかと思う反面、今年の冬に実家を出ないといけないので、転職するのであれば今の時期が色々と都合が良いのではないだろうかと思うと尚更悩んでしまいます。

有給は職員パートさん全員基本的に希望日に取得でき、次年度への繰り越しも可、全て使いきるのも出来る点は現職場の魅力のように思えます。乳児クラスでは休憩も比較的取ることが出来ましたが、動きが多く疲労の溜まる幼児クラスでは全く休憩が取れない日々です。
乳児クラスは定時で上がる先生ばかりでしたが、幼児クラスでは定時後も残る先生ばかりで、新人の私としてはとても上がりにくく、仕事もないのにずるずると残ってしまう点も辛いです。(残ってる先輩の先生に仕事がないか聞いてもないと言われてしまいます)

先輩方曰く他の園よりも少し早めに上がれるところや持ち帰りの仕事が少ないところが魅力と以前言っていたのですが、新人の私としてはその辺りはまだよくわかりません。

人間関係も良く、協力して有給消化できるような環境であり、素敵な先輩の先生ばかりではあります。しかし私の代で家賃補助も打ちきり(8万程)になり、日曜は月2程、半日無賃で受けなければいけない予定が園都合であります。
給与の発生しない拘束が多いのも悩みの一つです。仕事外での拘束は多い(無給)ですが、行事や土曜出勤は振り返り休みがしっかりしてるのは良い点だと思います。(もしかしたら他園でも当たり前かもしれませんが)
宗教系の園で、それらにちなんだことを暗記して話したり、行事で取り入れたりもしている点は他園よりも負担が多くなっているかもしれません。

苦手なピアノも盛んで、幼児クラスになると更に顕著になり日々ピアノに追われているような形です。学生のときに実習でいくつか園に行かせていただきましたが、今の園ほど盛んではなかったです。(保育士ならピアノは出来て当たり前、弱音を吐くなと言われると弱いのですが。ごめんなさい。)
近年は辞める先生(パートさんも)ばかりですが、それでも比較的職員配置は多めではあると思います。(4歳子ども20人当たり正職2人等)(国規定なら正職1人でも問題ない扱い)ただし1クラス当たりの子どもの数は多く、職員が多少多くても多人数保育の負担はまた別のように思います。本来なら加配のはずの子どもも職員不足で行き渡らず、そちらに人手が持っていかれ大変な場面も多いです。

手取りは18万前後です。この状況で転職を踏みきるべきか悩んでおり、皆様の意見等伺いたく存じます。

私自身どうしたいのか、どうするべきなのか、転職したいのか、したくないのか纏まっておらず、そのせいで文も纏まりのない、要点を掴まないものになってしまいました。申し訳ございません。

何卒よろしくお願いいたします。

Answer 1

転職を考えたことはありますか？
→あります(2年目、4年目、8年目)
9年目で産休育休に入り、退職しました。

退職を踏みとどまった理由
→園長の説得、先輩たちの励まし、それだけ。

転職を考えた理由
→パワハラ、マタハラ、不適切保育

短大卒から9年在職しましたが、質問者様のように有給は取れず、3年目の手取りは15万あるかないか。休憩なんて名目だけ、クラスに関係なく休めません。経営者(副園長、主任の)の子どもも在園児としていたため、公私混同がひどく、保育理念、保育目標がありながらも、経営者のしたいようにしなければ目をつけられるなど、典型的な家族経営のブラック園でした。

お気に入りの職員なら、不適切保育(閉じ込め、怒鳴り散らす、お散歩カーに置き去りなど)を見て見ぬふりをしたり、経営者の子どもがいるクラスには新しい玩具をどんどん導入したり、目に余るものがありました。

妊娠報告をした際には「おめでとう」の一言もなく、お腹が大きくなってしんどい時に少し座っていたのを見た主任は、園長に報告し、主任であるのにも関わらず、自分で指導せずに誰かに言わせる。汚れ仕事は絶対にしない人でした。産休前はフリーとして、妊娠後期で乳児クラスにガンガン入れられ切迫にもなりました。圧力の中、何も反論できないままでした。自分の保育観なんてボロボロです。一種の洗脳を受けていたのかもしれません。

来月、正職で保育教諭に復職しますが、新しい職場は、率先して休憩しよう！園に入ったお金の用途はこうだよ！先生達の声を聞くからね！みんなで一緒に頑張ろう！という雰囲気で、トラウマもありつつ、楽しみです。

この回答を見て、自分はまだマシかもしれないと思う必要はありません。

質問者様はなぜ保育士を目指しましたか？保育の仕事に真剣に向き合う気があるのなら、原点回帰です。このまま同じ職場でも自分の目指す保育士像に近づけない、もっと心に余裕を持って、楽しく仕事がしたいと思うのなら、是非しっかり自分の目で見て、考えて、転職してください。まぁそれなりにお給料貰えるし、居心地いいし、何となく辞めたいかな〜という感じなら、急がなくてもいいと思います。

経験は無駄にはなりませんから、自分が今何を重要視しているのか、考えてみてはいかがでしょう。

Answer 2

ん〜本当に保育士大変ですよね。
3年目で幼児だと なかなか大変だと思います。
ただ、できもしない人を幼児クラスには行かさないとおもうので
その点では自信を持って良いのでは？？

仕事がないのに残る必要はないから
では、お先に失礼します。と帰ったら良いと思います。

日曜日の月2はしんどいですね。
その分の 振り休はないんですよね？？
人間関係って大切ですよ！！！
そこが上手くいってるなら もう少し頑張って 社会人としての経験を踏んでもいいのかなと思います。

私は腰痛持ちなのですが、未満は腰がしんどかった…
去年は以上児フリー(午前パートのおばちゃんです)でした。

あんだけ嫌だと思っていた以上児。
なんとかなってます。
ま、リーダー的なことはほぼしないので
担任が遅出の時とかにクラスに入ったり 担任が休憩に行くための要員です。

子どもたちの昼寝はありますか？
そこで、クラスでゆっくりできませんか？？
やることがあるのかな？？
休憩はしたいですよね。
ご飯は子どもたちと一緒に食べてますか？？

食べれないほどの休憩ない！！のなら ちょっとしんどいけど
一緒に食べて お昼寝の間に少しでもゆっくりできる時間があるのなら まだましかなー？？
手取りも18万あるなら。。

私立だと総支給が18万くらいのイメージです。
公立の8時間パートは、総支給20万くらいです。

持ち帰りの仕事がないのなら それもいいと思います。

私は今年から加配なんですが
午前中はずっと忙しくて
支援カードなど作ったり、手順書作ったり、したいこと山積みで…
持ち帰ったり、早く行ったり残ったりしてやってます。
材料も自腹…

でも、別の仕事をしてみたいのなら
ハローワークの求人でも見てみたらどうですかね？？

こんな条件か〜これなら今の方がいいかーと思ったり
逆にやっぱり辞めよう…ってなるかもだし。

ただ、先にも述べたように人間関係は大事です。同じ保育士でも 何園かまわりましたが…良いところと良くないところでは 気持ちが全然違いましたよ。

保育士をやめて工場で働いたこともあるけど、その時は仕切りたいオバサンがいて
その人の言うことはきかないといけないみたいなとこもありました。

ピアノは、ぜったいひかないといけないですか？？
私の組んでる担任は スマホにデータ落として(とか、YouTubeの音源とか流しながら)
子どもたちに歌わせてますよ。
そういうのはNGですか？

そして、パートさんが辞めていっている理由はなんなんでしょうか？？