解決済み
大企業の年齢別平均年収をみて思ったのですが、50歳～55歳の年収は7007万くらいでしたが、56歳～年収が400万になっ…
大企業の年齢別平均年収をみて思ったのですが、50歳～55歳の年収は7007万くらいでしたが、56歳～年収が400万になっていました。 なぜ年齢が上がると年収下がるのですか？殆ど管理職だとはおもうのですが。
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回答（2件）
- ベストアンサー
メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用に変わっているか 55歳の役員定年制となった場合、年功序列にはなりません 65歳定年制や定年制の廃止が大企業から行われていて 子育て等で最もお金がかかる世代の賃金を手厚く 子育てが終わった世代の賃金を段階的に減額するような形で ジョブ型雇用を取り入れている会社が増えています
なるほど：1
ありがとう：1
そのあたりから役職定年があったり子会社への転籍などがあるからです。
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