今勤務している現場に、週4勤務予定だけど、週1だったり、その1週間お休みをするパートの方が居ます。

Question

今勤務している現場に、週4勤務予定だけど、週1だったり、その1週間お休みをするパートの方が居ます。休み連絡が来るので、無断欠勤にはなりません。ただ、8年働いていますが、最低2年働けば取得できる資格を取得していません。上司が避けている可能性はありますが、その上司も人が変わってはいますが、8年働いて2年分の勤務実績がない可能性もある人です。
会社側と契約した週4にあまりに満たして居ない場合その人をクビにすることは出来るのでしょうか？

非営利団体なので、普通の株式会社とは違うにしても、このような人が働く現場にいるのはどうなんだろうと思って質問しました。
ちなみに、現場は、放課後児童クラブです。

Answer 1

その程度では解雇出来ません。
数ヶ月無断欠勤、改善命令書を数度発行し、数回以上の協議の場を設けたがそれでも改善せず、全く指示に従わない。このような状況でようやく解雇が見えてくるレベルです。

意外とそのような人が居る職場はあり、皆さん対応に苦慮しています。