前職場では有給有り。他のパートさんも有給有の職場でした。 5日取得の義務も権利も無いのはおかしいと10月に社労士、11月には再度 パートの皆さんと 社長へ伝えました。 返答が来たのは12/1日。 それも12/20迄に消化しろ! 繁忙期なので 有休をとると 数日しか出勤できないと 伝えたところ 使わないで欲しいし 有給はなくてもいいだろ! 買取りも 繰り越しもしない! と 言われました。 要は有休は使うな!!です。 繁忙期でも 気にせず休みを取るか この短期間しか言ってこないのが 意図的なのか? どうしたらいいのでしょうか ちなみに会社は 家族経営です。 宜しくお願いいたします。
解決済み
ています。勤務は、9時半〜4時半3日、12時〜4時1日の範囲で雇用契約しています。 来年から、売り上げ減少の為、時間数を減らす様店長から言われています。もしくは雇用契約した時間を変え、夜9時迄にずらしてくれです。 夜勤務は、無理です、昼勤務の時間を減らすと、社会保険には入れなくなり給料も減り困ります。 全国展開の誰もが知る大規模企業ですが、今までどうり働くのは諦めないといけませんか?店長も、その上の社員の判断で言うのか、会社の判断かわかりません。 どうしたらいいでしょうか? アドバイスをお願い致します。
業は1日2時間ぐらい、通勤はまあまあの混雑の電車で片道1時間 この条件ならどっちを選びますか?
てしまいました。 次の転職先は決まっています。 上司はなんの前触れもなくそんな事を言うのはわがままだと言うのですが、私はそんなに勝手でしょうか? 退職は一月半後です。 しかし、週4日勤務にされたら、普通は辞めますよね? 生活していけませんよね?
日多い場合、それは非稼働日になるんでしょうか? 例えば月、火、水出勤日ですが、木曜日はパートのみ休み。社員は稼働。そこから年末休みに入る感じです。 急遽社長が、パートだけ休みにしようとなったんですが、こういった場合は非稼働日で計算でいいんでしょうか?一応会社カレンダーであらかじめ非稼働日などは決まってます。 小さい地元の会社なので、急遽非稼働になる事がたまにあります。 こういった場合は、どうなるんでしょう?
回答終了
60歳で今年度で定年退職します。 本人は有給消化と言いますが 早番だけやって帰ったり、遅番だけ来たり、週1日しか来なくて あとは私が代わりに入り年中の子達を見るというのが4月からずっと続いてます。 年度末までこれが続くと有給休暇100日ある計算でそんなに有給休暇があるのかな、と不思議で仕方ありません。 今日も遅番だけしに夕方4時頃出勤してきました。 もっと不思議なのが 翌日休みで私が代わりに入ることになっても 明日休みなのでお願いしますと言われたことは一度もありません。4月から一度もです。 また報連相も全然してくれなくて、 今、マイコプラズマで休んでる子がいるようで他のクラスのおもちゃは借りないようにしていると今日の夕方、その人が出勤した時に初めて聞きました。 何も知らない私は他のクラスからおもちゃを借りてきて遊ばせていました。 人手が足りてる時はその人と一緒に年中の子を見ることもありますが、 とにかくコミュニケーションが取りにくい人だな、と年度初めから違和感、不信感だらけでした。 どうやらメンタルの病気をかかえてるようです。 そういうことだったのか、と思ったのですが今後、その人とどういう風に付き合っていけば良いか悩んでます。 最低限の報連相すらしてもらえないと代わりに入る私はえ!? 何で教えてくれなかったの?聞いていたら対応できたのに、と困ることがたくさんあるのです。 アドバイスお願いします。
なるのですか?
す。 会社での1週間の数え方は日曜日始まりの固定シフト。 月、火、木、金が出勤日。水、土、日がお休みの日です。 有休をもらえたので申請しようとしたところ、上司に「有休は水、土、日の中から選んでください」と言われました。 私は有休を申請したらその週の出勤日は3日になると思っていたのですが、本来休みの日から選ぶ方法しか受け付けてないそうです。 上司に聞くと、週5勤務の方は休みの日を有休にすると6連勤になってしまうから、仕方なく出勤日を有休にしている。週3と週4の人は休みの日から選んでもらうルールになっていると言われました。 ちなみに有休を利用して連休をとる場合は、別の週を5日出てもらうと言われました。 これって違法ですか?
1~10件 / 36,636件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
保育士の勤務時間は長い?勤務体制・労働環境についても解説
仕事を知る
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
2023-03-31
在宅勤務がずるいと思われる理由は?メリット・デメリットを紹介
近年は、社員の在宅勤務を進める企業が増えている一方で、オフィス勤務を続ける企業も多く、在宅勤務の社員に対...続きを見る
2024-06-02
勤務体系とはどういう意味?働き方の種類や特徴、転職のポイントも
法律とお金
勤務体系について詳しく知りたい人は、多いのではないでしょうか?勤務体系とは働き方を示す言葉で、さまざまな...続きを見る
2022-08-08
「交替制勤務」とは?通常の働き方と異なる点やメリット・デメリット
営業時間やスタッフの稼働時間が1日8時間を超える職場では、交替制勤務が敷かれます。アルバイトの勤務形態と...続きを見る
2024-02-13
サテライト勤務とは?在宅勤務などとの違いやメリットを紹介
多様な働き方が認められている現代では、「サテライト勤務」が注目を集めています。どのような働き方を指すので...続きを見る
「扶養内勤務」の年収の壁|メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
看護師の勤務形態とは?2交代制と3交代制の違いもチェック
夜勤を含む看護師の勤務形態を「働く時間が変わるだけ」と捉えるのは早計です。病棟看護師への転職を考えている...続きを見る
2023-03-27
教員の副業について知ろう!禁止されている勤務形態以外は副業OK?
教員の副業が禁止かどうかについては、公立と私立、常勤と非常勤で異なります。勤務先や勤務形態による違いと、...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です