雇用保険について質問です。 保険の支給はきまったのですが、自己都合退社扱いになってしまい、異議申し立てをしたいのですが…

Question

雇用保険について質問です。
保険の支給はきまったのですが、自己都合退社扱いになってしまい、異議申し立てをしたいのですが、申立先などがわかりません。状況としては、今年の4/16から、自宅待機扱いとなり、結局復帰することなくそのまま退社ということになりました。理由は、会社外部の知り合いと勤務時間中にメールのやり取りがあったからというもので、皆やっているようなことなのですが、運がなかったと思うしかありません。
この理由はしょうがないとして、その後、派遣会社と派遣先との関係を考慮して、自己都合扱いで退職届を出して欲しいと言われ、派遣会社の用意した文章を自筆で書かされて、退職届に署名させられました。
しかし、今年の6月までの契約書類が手元にあるため、ハローワークのほうに会社都合にならないか尋ねたところ、派遣会社と協議するとのことで、その結果をまっておりました。先日、結果が出たのですが契約満了による退社となっており、まったく働いていない5月や、6月などが保険料計算の対象となって、給付日数も、金額も想定外にすくない結果となりました。
異議申し立てをしたいのですが、その方法が良くわからず困っております。
どなたか、詳しい方がいらっしゃいましたら助言いただけないでしょうか。
このままでは、ゆっくり次の仕事探すこともできなくなっております。
どうかよろしくお願いします。

Answer 1

どんな理由であっても会社が用意した書類にサインをしてしまったので意義申し立てをしても自己都合としかならないでしょう！