中途採用について 転職活動中です。 前に在籍した会社と多少関わりのある会社の面接にいきました。作業内容や雰囲気が…

Question

中途採用について

転職活動中です。
前に在籍した会社と多少関わりのある会社の面接にいきました。作業内容や雰囲気が合わなさそうなので、辞退しましたが
そこの採用担当が前に在籍した会社に履歴書等を見せていたことがわかりました。
特に困ることはないのですが、勝手にこんなことをされてとても不快です。
これは罪にはならないのでしょうか。

Answer 1

個人情報保護法に違反しているとは言えますね。
https://atsumaru.jp/useful/resumeLesson/article/285

＞採用担当が前に在籍した会社に履歴書等を見せていたことがわかりました。
ほぼ絶対と言っていいほどしますよ。
履歴書を見て、前職がつながりある会社名だったり、前職が被ってる人がたまたま車内にいる場合など、絶対その人に「ねぇ、この○○さんってどんな人？応募して来たんだけど。」と聞くのはあるあるです。
もちろん厳密に言うと駄目なことですが、みんなします。

私はそれが分かっていたので、「絶対口外しないと約束してください」という条件で応募して、その時は相手の採用担当者も気を付けて絶対漏れないようにしてくれたのですが、
2年くらい経ってほとぼりが冷めたころに結局ばらしたみたいです。
「そういえばさあ、2年くらい前○○さんって人実はうちに応募して来たんだよ」みたいに雑談で出したのでしょう。