新卒です。 本日、会社をクビになりましたが、まず確認するべきことは何でしょうか？

Question

新卒です。
本日、会社をクビになりましたが、まず確認するべきことは何でしょうか？新卒で三ヶ月。試用期間内に適正無しとの事で本日に解雇を言い渡されました。
会社による勧告退職で、７～10月に失業保険代わりに給料を振込み。

その時には気が動転してしまい、年金関連の問題を聞き忘れてしまいました。
これから第二新卒枠で何とか職を探していきたいのですが、辞める前に他に会社に確認するべき事、やっておいた方が良い事がありましたら教えてください。

Answer 1

内容からすると、7～10月を在籍にして、給料を支払うので、解雇を受け入れてほしいという事でしょうか、在籍なれば、保険関係は引かれます。在職中という肩書きで、毎日、就活が可能。考え方を前に進めるのもひとつ。会社に、確認を。単に4ヶ月分相当を払うという事だと、退職をする訳ですから保険は、国保や国年金に切り替え。可能ならば、在職扱いに当然していただけるんでしょうねと交渉し、10月末まで仕事が決まらなければ、会社都合による、退職扱いにしろと交渉する。失業手当が早目にでるから、しかし、これは、会社がのまない可能性があるから、（交渉ごとは、下がる）落とし処として、10月までの在職扱いで、仕事がその間に決まれば、その時点で退職。その場合であっても、残りの10月分までの頂くべきだった金は払ってくれと交渉。誰か、間に入ってもらうのも一つ。自分でやるのもよし。何かと不安でしょうが、4ヶ月分払うと言ってきてるところをみると、会社も、何かうしろめたい部分はある。交渉してみる価値はある。ショックもあると思いますが、あなたが情熱をかたむける会社ではなかったと思い、次を探すた
めや、自分にとって有利に話をつけて下さい

Answer 2

貴方以外にも解雇された人はいませんか？
どうも内定取り消しをごまかす為に計画的に行った会社側の
行為のように思えます。
まずは管轄の労働基準監査署に行きましょう。