派遣と妊娠について。妊娠希望の専業主婦です。しかし夫一人の給料でやりくりするのは難しく仕事を希望しています。夫には転勤が…

Question

派遣と妊娠について。妊娠希望の専業主婦です。しかし夫一人の給料でやりくりするのは難しく仕事を希望しています。夫には転勤があるので、正社員は考えておらず、契約期間がある派遣がいいかなと、判断しています。条件が悪いせいか、なかなかお話をもらえなかったのですが、ようやく仕事の話がきました。ある会社の正社員の産休に伴う代理社員との事です。期間は半年から１年半とはっきり決まっておらず、その正社員の方の都合次第だそうです。契約は３か月更新型です。とてもありがたいお話で是非その仕事に就きたいと思うのですが、妊娠を希望している私が働くのは、相手の会社に迷惑でしょうか？もし妊娠できとしたら数カ月で辞めなければいけなくなります。しかし現在不妊の可能性もありいつ妊娠できるか分からない状態です。この一年妊娠の可能性を考えて短期のバイトや派遣をしてきましたが、一向に妊娠しません。将来の事を考えると子供のいない今働いてお金を稼いでおきたい気持ちもあります。長期のアルバイト、パートも考えましたが、妊娠したら・・・と思うと踏み切れませんでした。どういった働き方が合っているのでしょうか。もし良いアドバイスがありましたら、お願いします。

Answer 1

わたしも似たような状況です。

夫婦でそろそろ子供が欲しいねと話していますが、いつ妊娠出来るかなんて
全くわかりませんし、働ける時に働いてお金を貯めたかったので、
わたしの場合は正社員でも派遣でも長期の仕事を探していました。
でもなかなか仕事が決まらず、アルバイトや臨時・短期でも働けるなら…と
思っていた所、正社員の産休・育休代理で、期間は来年の秋ぐらいまでの
派遣の紹介を頂きました。
実際にお話を頂いてみると、
「期間が決まった仕事なのに、もし妊娠したら迷惑をかける」と不安になり、
派遣会社の方に「仕事はしたいが、もし子供が出来たなどで続けられなく
なったら迷惑をかけてしまう」と相談しました。
その方には、「子供は授かりものだし、どうなるかなんてわからないから、
何かあった時に相談して下さればいいですよ」と言って頂きました。
不採用続きの就活の中でチャンスは活かしたかったので、
思い切って紹介を受け先日面接に行ってきました。
そして本日、先方よりOKのお返事を頂きました。

質問者様ととても境遇が似ていましたので、
わたしの選択を書込みさせて頂きました。
「これから妊娠するかもしれないから仕事どうしよう」と
働ける時間を悩んで過ごすのはもったいないと思います。
その時はその時にまた考えればいいですよ！
そもそも契約が終わるまで妊娠しない可能性もありますしね。
（それもちょっと切ないですけど）
せっかく来た仕事のお話ですからお受けするといいかと思います。

Answer 2

派遣でも産休は法律で認められています。
そして、貴方が妊娠して、産休を取った場合、派遣会社は、貴方の代わりになる人を派遣すればいいのです。
休むことは前もって分かるのですから、派遣の方でも次の人を探す時間は十分にありますからね。
ですから、何も心配せずに、今の仕事をやっていればいいですよ。
逆に、そういった考えでストレスが溜まって、余計に妊娠しなくなる可能性の方が心配ですね。

Answer 3

3か月更新の仕事なら 数ヶ月でやめても大丈夫だと思いますよ。 会社側も産休の社員の代わりに少しでも仕事してくれる人が来たらいいな～という感じだと思います。
お金が心配なら 迷わず今できる仕事をしたほうがいいですよ。 妊娠した時はおめでたいことなので 派遣であろうと 寿退社でいいんじゃないでしょうか？ 体を大切にしなきゃいけないので。