職場からのパワハラ？ 夫からのDVがあり、娘を連れて市外の実家に避難しています。保育園が元の住所であり、配偶者暴力…

Question

職場からのパワハラ？

夫からのDVがあり、娘を連れて市外の実家に避難しています。保育園が元の住所であり、配偶者暴力相談支援センターにも介入してもらい、市外へ転園することになりました。しかし上司(♂)が「市外なんて納得できない」とのことで転園に必要な就労証明書に判を押してくれません。
男性と話すことが怖いのもありますが
この上司は以前、私が不妊治療をしていたことを全部署に言いふらし、さらには治療内容まで話していたというエピソードがあります。
ちなみに私は、この上司に治療していたことを直接話した訳ではなく、他の人が言いふらして上司の耳に入った、という感じです。
上司には今度こそ、DVのことは話したくありません。でも上司にここまで話す義務が私にはあるのでしょうか？仕事には一切支障出ていませんし今後も出ることはありません。

Answer 1

パワハラではなく単にモラルの問題だと思います。

その上司を通じないと書類を申請できない体制なら、上司に頼むしかありませんが、そもそも「上司の権限で書くか書かないか」を決めることができるものではありません。

会社が証明する以上、その権限がある人事なり総務なりが記載すべきものです。なのでどうしても上司が書かないとかゴネるなら、上司をすっ飛ばして人事や総務に持っていけばよいです。

ただ、上司との軋轢は生まれそうなので、まずは下手に出てでも上司にお願いするべきではあると思います。