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アルバイトについて質問です。本日バイトがあり、17時に出勤だったため16時58分に出勤のタイムカード押しました。そして手を洗い終えて現場にでた際にちょうど17時だったのですが(ぴったりに合わせるようにしていた)社員の方に「もう少し早く出てこないと17時までで上がりの前の人から引き継げないから早く出てきて」と言われました。 その時ははいと返事をしたのですが、よくよく考えれば労働の条件的には17時出勤なのでおかしいことを言っているのはあちら側ではないかと疑問に思いました。これは労基案件でしょうか?
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これは労基案件ですね。 すぐに労基に行ってください!今すぐですよ!
労基案件とはどういう意味か不明ですが、仰せの通りで、17時より前に出勤して引き継ぎする義務も謂れもないです。 引き継ぎが必要なら、会社は引き継ぎをする人の終業時刻を17時10分とかにしておけばいいだけです。その人の終業時刻が17時で、あなたの始業時刻も17時なら引き継ぎができないのは当たり前であり、それは会社が悪いのです。
引き継ぎがあるのでマナーって感じですね。 あなたは17時からだったからぴったりに出勤しても交代する人は17時で上がりですよね? でもあなたがぴったりにくるとそっから引き継ぎするのに数分かかる訳でその人の帰りは遅くなりますよね? ですので、5分10分くらい前には出勤して引き継ぎ業務をするのは当然のことです。 自分ばかりじゃなく相手のことも考えて5分前には入って引き継ぎ業務をしましょう。 もし5分10分前に入っても17時からしか時給が発生しないってことなら今まで通りでいいとは思いますけど…。
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