今年1月からの残業時間ですが、 毎月60時間を超えています。 会社が罰則を受けるのでしょうか！？ 年間合計で720以下に…

Question

今年1月からの残業時間ですが、
毎月60時間を超えています。
会社が罰則を受けるのでしょうか！？
年間合計で720以下にすれば問題ないですか？

Answer 1

残業時間も２種類あって、時間外労働と法定休日労働に振り分けられます。

振り分けない合算した形での月１００時間に達しておらず、２か月から６か月平均８０時間超えてないので、この点は問題なさそうです。

残業を時間外と休日労働に振り分けた形での時間外４５時間超えられるのは月６回までです。３６協定がいつから開始なのかにもよるので、協定書を見てください。この数字には法定休日労働を含めません。