スタッフサービス・エンジニアリングを通して就業させていただいているものです。 辞めたい旨と待機させて欲しい旨を１０日ほ…

Question

スタッフサービス・エンジニアリングを通して就業させていただいているものです。
辞めたい旨と待機させて欲しい旨を１０日ほど前から切実にお伝えしているのですが、なかなか判断が下らない模様です。我儘を言っているのは承知ですが、ここまで判断が遅れることは当たり前なのでしょうか？
ご教示頂けますと幸いです…

Answer 1

派遣会社はそんなもんです。

派遣社員を働き蜂としか見ていないので、あなたが派遣先で追い詰められていたり、プライベートの問題で悩んでいたりと、切実な問題に気が狂いそうになっていても、金を生み出す道具としか見ていないのです。だから、10日もまともに取り合ってくれないのです。

Answer 2

まぁ、スタッフサービスですからね。

Answer 3

そりゃ契約途中に辞めたいと言ってるのだから、派遣先との調整その他諸々あるから「はい、分かりました」って即日判断にはならないですよ。

昨年同じくスタッフサービスEから就業しましたが、経験者だから開始から3日間出社して後はフルテレワークと顔合わせで言われたのに3週間出社させられ挙句に現場で仕切っている嘱託社員のシニアアドバイザーさんが「いつからテレワーク開始か明確には言えない」と言い出し当初から説明している腰痛が悪化したので営業担当に「即日フルテレワークか即日終了か二つに一つで交渉してくれ」と交渉しましたがそれでも3日は掛かりました。4日後にはフルテレワークになりましたが(笑)

Answer 4

体調不良だと言えばそこで打ち止めになりますよ