解決済み
アパレル販売員をしています。しかし、体調不良のため、転職を考えています。22歳、女です。 私の職場は、拘束時間が11~12時間はザラで、残業代はありません。 一日2時間残業も少なくありません。 ひどい日は、拘束時間が14時間のときもあります。 人間関係はとても良いのですが、正直体が限界です。 私はもともと体も丈夫なほうではないのですが、それでも一年と少し頑張ってきました。 ですが、今回病気になってしまい(病名は伏せますが・・・)、一か月ほど治療のためにお休みをいただいています。 この病気は再発するもので、その原因は ストレス、疲労、不規則な生活 などがあります。 一生治らない病気なので、とくに体力的な疲労は避けたいので、今の職場を退職したいと思っております。 今の会社は上司もとても良い方ですし、人間関係でストレスはたまりません。 しかし、やはり接客業で、一日9時間や10時間も立ち仕事をしていかなければならず、 シフト制なので生活も不規則にならざるを得ません。 このことを理由に、退職をしたいと思っているのですが、 私はただ弱音を吐いているだけなのでしょうか・・・。 (次の職場は事務などを考えていて、辞めることが決まってから転職活動をしようと思っています。)
ちなみに、来週から復帰をしようと思っています。 復帰をするのを待ってもらってるのに、考えた末「辞める」と伝えるのは、 甘いでしょうか・・・。
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わたしも以前、アパレル販売をしていました。 確かに体調不良で退職されたスタッフの方もいました。 立ち仕事なので、いろいろ病気にかかってしまうことも少なくないと思います。 わたしの先輩で、今までと同じ時間勤務するのが難しい病気になってしまい、 勤務日数や勤務時間を減らしてもらっているひとがいました。 結局退職されましたが、今は病気もよくなって、他社で販売をしていますよ。 来週から復帰されるということは、だいぶ体調はよくなられたんでしょうか。 でも、今までと同じ勤務時間でも大丈夫なんですか? 人間関係がいい職場というのもなかなか無いですし、可能であれば 会社と話し合って勤務時間を調整してもらってはどうでしょうか。 無理であれば、来週復帰されてから、自分の体調を様子見してみて、 そこから転職を考えてもいいと思いますよ。 復帰するのを待ってくれているのであれば、一度お仕事してみてから 決めるのがいいかもしれませんね。 わたしも販売でしたが、1日8時間労働でした。 販売でも、労働時間がきちんとしているところもあるので、 そういう会社で販売に再チャレンジもいいかもですね。 体を悪くするほど無理はせず、頑張ってくださいね!
アパレル業のものです。 病気を理由に退職は珍しいことではありません。 弱音もなにも、病気だったら仕方ないのでは? 頑張って続けた結果、例えば仕事中に倒れてしまった…とか、そういったほうがよっぽど迷惑でしょう。 辞めると決めたなら早いほうがいいと思います。 身体が一番大事です。 お大事になさって下さい。
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