至急 ヤマト運輸に入社して1年経とうとします。セールスドライバーです。 繁忙期は嫌でも多くの荷物、残業時間もエゲツな…

Question

至急
ヤマト運輸に入社して1年経とうとします。セールスドライバーです。

繁忙期は嫌でも多くの荷物、残業時間もエゲツないのでそれなりにお金は貰いますが普段は手取り22〜23万辺りを彷徨いてます。今後努めていく上で給与はどのくらいの頻度で上がるのでしょうか？基本給が上がらないとどれだけ頑張ってもインセンティブも全てそのセンターに依存しますよね。

正直これだけ忙しいので手取り30はいずれないと見合わないなと思ってしまいます。

Answer 1

どのくらいの頻度で給与が上がるかというか、人事考課の上期と下期の査定で年間の給与、格付、号俸、級が上がり年功序列で給与が昇給するわけではありません。インセンティブもセンターの売上げがなければ金額も少ないです。売上げの少ないセンターはインセンティブも低い
賞与の査定まで話をすると支給明細書の成果もセンターの売上げで左右されるわけです。
営業して新規荷主や発送個数を増やしてインセンティブを上げるしかないんです。
残業も今期の4月から法定勤務体系になり残業も制限されます。

Answer 2

基本給の上げ幅はかなり少ないですよ

同じセンターで何年も働いて独身で手取り30の人いますか？
いなければそういうことです

Answer 3

扶養なし？ヤマトにいる意味なくね。