退職時点で健康保険証は会社に返すことになっています。 一方で国民健康保険に切り替えるためには、それなりの手続きが必要で…

Question

退職時点で健康保険証は会社に返すことになっています。
一方で国民健康保険に切り替えるためには、それなりの手続きが必要です。
その狭間はどうなるんでしょう？実費払いとならないよう何かしらの制度がカバーしてくれないのでしょうか？

Answer 1

退職の場合は、退職後14日以内に手続きをしたら、その間の期間は国民健康保険となります。
14日を過ぎてしまうと、支払い自体は退職後から発生しますが、保険自体は手続きをした日からとなるため、退職日から保険切り替えの間が無保険状態となり、十割負担となるため、14日以内に手続きすることが必要となります。

また、健康保険を一定期間なら任意継続することも出来ます。
その場合、会社負担分を自力で支払うため、結構高くつきます。

Answer 2

退職翌日に遡って国保加入するだけです。
手続きまでの間に受診した場合、いったんは全額払いとなりますが、月中であれば国保の保険証を提示すれば7割還付してくれるかもしれないし、貰えなかったりした場合でも直接国保に請求出来ます。無保険期間はそもそも作れませんので、特に心配することはないです。