手取りが15万というのは十分あり得ると思います。 昇給がほとんどない会社もあります。 文句言わないから足元見られてる可能性もあります。 ボーナスや福利厚生がしっかりしていたら問題ないかと思いますが…。 ただ、衛生士ではなく歯科助手なら、国家資格がないので、患者の口に触れてはいけません。レントゲンもとってはいけません。 法律違反を犯している医院だという事の方が問題なのでは?
歯科助手ですが、高卒資格なしなので手取りは14万くらいでしたよ。 歯科医師国保は社保の倍の金額とられるので余計に。 ただ休みが週3、ボーナスは多かったです。 病院だと定休日と日曜祝日は必ず休み、土曜日は午前診療のみの日もありますから勤務時間自体会社員よりも短くなるのと、病院といっても資格なしでもできる仕事なのでパートでもレジ打ちと変わらないような時給だったりしますから妥当かなと。そこだけブラックではなく歯科助手自体がブラックなんです(笑) 地方なら超激安のアパートでボーナスやりくりすれば生活はできるけどかなりやりくりしてるから遊ぶのは難しいかなと。
最低限賃金が貰えるなら問題はありません。 ※昇給やボーナスも義務ではありません。 安月給でも(文句をいいつつ?)辞めないと企業が思っていたら、人件費を上げる必要も無いと思います。
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