転職先の仕事の事で悩んでいます。 訪問介護のパート求人で、土日祝休みの契約でした。 ２２日から始めて今日で３回目の雇…

Question

転職先の仕事の事で悩んでいます。
訪問介護のパート求人で、土日祝休みの契約でした。
２２日から始めて今日で３回目の雇用契約のやり直しをさせられています。
最初は交通費の事
次は時給の事今日は勤務日の事です。
弁護士の助言だと嘘までついています。
その条件だから入ったのにと不安を覚えています。
家族はそんな怪しい会社辞めた方がいいと言います。
人間関係も良く、仕事も嫌じゃないのですが、社長がそんな人ならこの先も苦労するだけでしょうか？
月曜日に、申し訳ないけど最初の契約通りに働かせて欲しいと申し出てみるつもりですが、同じ仕事をして皆雇用条件が違うそうです。
介護福祉士のため、会社にとっては多く働かせたいようですが、私は家庭に無理がない状態で働きたいのです。
気分屋で思いつきで行動する社長。
交渉するよりも辞めてしまった方がいいのでしょうか？
以前お世話になった紹介の方にも仕事の相談をしたのですが、現在働いている方を紹介したのですが、他のところに決まったと嘘をついて紹介料を払わないようにもしたそうです。
よろしくお願いします。

Answer 1

交渉は無駄。そんな事して希望通りに働いても今度は社長から煙たがれ、居心地が悪いだけ。

辞めた方が早い。

Answer 2

訪問介護は小さい会社は不安だらけですね、ルールも色々グダグダ。大手の方が安心です。大変さはどこも同じで、ブラス精神的ストレスは今の職場だと数倍かかってくる予感はしますね。