一般的な意見を聞きたいので、会社勤めのかたにできればご回答いただきたいです。 私は現在経理部で仕事をしています。

Question

一般的な意見を聞きたいので、会社勤めのかたにできればご回答いただきたいです。

私は現在経理部で仕事をしています。今まで勤めてきた別の会社では、インセンティブは営業事務や労務が行っていたのですが、今の会社では経理部の私が計算を行っています。
正直、経理の業務を行いながら営業部署のインセンティブ計算は、業務量的に精神的にもキツくて手放したいのですが、営業事務が事務できない人ばかりで計算できる人がいません。
規定どおりに計算をしても、イレギュラーやら計算が違うやら、支給後に足りないだのなんだの言われて疲労困憊です。
計算をしても感謝もされず、ただ文句を言われるだけなのでやりがいは全くありません。
…グチになってしまいましたが、一般的な会社ではどこの部署でインセンティブを計算しているのでしょうか？

また、賃金規定もコロコロ変わり、酷いときは毎月インセンティブの内容変更や追加が発生していて、だれが最新の計算を知っているのか？という状態でした。
こんなに賃金規定が変わる会社は無いな、と感じたのですが、他の会社でも変更は結構起こっているものなのでしょうか。
こんなにコロコロ変わっていて、労基？とかに指摘はされないものなのでしょうか…。

ご教示いただけますと幸いです。

Answer 1

うちの会社は経理。