転職の空白期間における年金と保険の質問です。

Question

転職の空白期間における年金と保険の質問です。現職を6月末で退職して7月3日に次の会社に入社します。2日間の空白期間でも年金等の手続きが必要だと思うのですが、その2日間が土日になります。通常手続き自体は退職後にするものだと思うのですが土日の場合どうしたらいいでしょうか?
早めに手続きすることは可能なのでしょうか?

Answer 1

６月３０日 退職であれば、
年金は 一切手続き不要です

月末日（６月だと３０） が無職だと 手続きが必要ですが
（たとえ、土日であっても 月末日が無職かどうか）
そうではないので、年金は手続きありません。

健康保険は 厳密に言えば、法律を杓子定規に考えれば
手続きは必要です

任意継続するか 国保に入るか？
ですが、現実に 退職前に加入手続きはできませんし
その土日に病院にいかないなら 手続きをしなくてもかまわない
というか、問題になることはないですし
手続きができるのが、早くで３日以降ですから 意味もないですし

なので、普通は スルーされますね。

あと、お願いするなら
次の会社さんに 入社日（社保加入日）を６月１日で
とお願いする とかですかね。

Answer 2

6月退社、7月入社（社会保険ですよね）なら何もしなくて大丈夫。

Answer 3

次の会社にも社保があるのですね？
それなら、確実に7月中に次の会社の社保に加入できるのであれば、
本人については、すべて会社で手続きが行われます。
扶養親族については、次の会社に扶養の申請書を出す必要があります。

Answer 4

退職時に年金手帳と雇用保険被保険者証をもらえると思いますので、それを次の会社に提出すれば手続きしてくれると思いますよ。