よく男女で考えた場合、同じ仕事をしても男のほうが稼げると言う方がいますがそれは事実なんでしょうか？男女で時給や給料に差を…

Question

よく男女で考えた場合、同じ仕事をしても男のほうが稼げると言う方がいますがそれは事実なんでしょうか？男女で時給や給料に差をつけると大問題では？結婚や出産が原因なら途中でぬけるわけですから当然ですが、結婚されず働き続ける女性も多いと思うので。

Answer 1

未だに給料に差がある企業もあるようです。

それから大きいのが出世でしょうね。
管理職手当て。

まぁこれも今後は男女平等の方向に動きつつあるとは思うのですが、「徐々に」というかんじだと思います。

それから職種。

女性は受付とか販売・事務に多く、男性は営業とか製造に多い傾向があるように思います。
職種が違えば給料も違ってくるわけで。。

あとは女性は家事子育てしながらのフルタイムとなると、どうしても時間に余裕がないです。
残業とかしてたら家事できませんものね。。。ということで、残業代の差は、この先も解消されにくいと思います。

＞結婚されず働き続ける女性も多いと思うので。

そうはいっても、女性の何割でしょう？

そこまで割合が多くなければ、全体へ及ぼす影響は少ないです。