派遣契約の件 次回契約更新まで約10ヶ月を残した時点で派遣先からの時給アップの話があり派遣先との諸々の条件に納得し時給…

Question

派遣契約の件
次回契約更新まで約10ヶ月を残した時点で派遣先からの時給アップの話があり派遣先との諸々の条件に納得し時給アップするとこになりました。時給アップするにあたり派遣契約書はその時点で更新（新しい時給の記載のある契約書）しないのが通常なんでしょうか？
とりあえずは派遣元とは本来の契約更新時までは口約束で良いのでしょうか？
派遣先、派遣元にも何度か契約書を作成してくださいとはお願いしたのですが派遣先は担当に言っておきます。
派遣元はしなくてもよいとの回答でした。
契約中でも時給だけに限らず条件が変わる事はあるかとは思うのですが派遣法などややこしくてよく分かりません。
お金のことなのでちゃんとしたいのですが時給アップだけで契約書の書き換えを要求するのはおかしいのでしょうか？

Answer 1

おそらく、通常の話かと。

その時給アップは、今ではなくて…。

その10ヶ月終わってから次回の再更新時の際にアップする話ですよね？

確かに、確約は、欲しいものですよね。

個人的には口約束でも契約は、成立していると思います。

その再更新時に契約書とか渡されたりするでしょうからそこで、口約束した時給アップしているか確認をして…アップしていたらサインをすれば良いと思いますし。
再更新の時期になって改めてその契約書提示の打診とか？をして契約書の確認をしてから納得してからサインをする…とかすれば良いと思いますよ。
書き換え…というか…今は時給アップするわけでなく、次回、更新時に変更をして…。その契約書に相違がなければサインを…という流れになるかとは思いますよ。

これは、派遣法云々ではなくて…。
アルバイトパートの契約更新時とかでもそういった流れにはなるかと。

Answer 2

派遣でなくとも、通常の労働条件通知書兼雇用契約書でも、雇用期間が変更にならない限り、そのままの契約書です。
たとえば3年の契約期間中に昇給が毎年あったとすれば、記載賃金とは毎年変わるわけですが、書き替えなんてしません。