配送業業務委託として働いています。 子会社として入っており、現在スタッフ５名。 週休二日で、休みのときは親会社の社員…

Question

配送業業務委託として働いています。
子会社として入っており、現在スタッフ５名。
週休二日で、休みのときは親会社の社員が入っています。
この8年間、そのような契約書を交わしてきました。6月が契約更新月ですが、次回から休みの時も全て請け負うこと。それが無理なら撤退してほしい。とのことでした。
別で3人、個人で契約して働いている人もいますが、その人たちにもそのような通達がありました。
個人で入っている人はもちろん無理だし、うちも会社として入っていますが、ギリギリの人員のため無理です。

契約更新直前に無理なことを言われても、下請けという立場上、親会社のいうとおりに撤退しなければならないのでしょうか？

Answer 1

まず、あなたの方も法人であるなら、顧問の法律事務所があるなら、そこに電話で、無いなら日弁連の支部などに紹介してもらって、企業法務の法律相談を申し込みましょう。早ければ即日で時間が取れると思います

契約内容、状況からなどを資料としてまとめて更新期待権や損害賠償請求の可否の見込みを出してもらう。

そのうえで、相手との話し合い

企業間なので、そういうことはあります。

＞撤退しなければならないのでしょうか？
男女の別れ話じゃないんだから、出来ることをきちんとやりましょう
あなたの判断に社員の明日が掛かっています。