解決済み
派遣会社の社員の給料って、派遣先に定着した派遣社員の使用料がインセンティブとなってプラスされています。 そんな派遣社員を派遣先の社員にするってことは、自分の給料が減るということになります。それを簡単にはさせたくはないでしょう。 で、正社員に迎えたいってなると、高い手数料を派遣先の企業は払わないといけなくなるので、まず、正社員として再雇用することは希少でしょうね。 10%あるかないかの確率だと思いますよ。
そのプロジェクトや繁忙が予想される時に派遣を雇う訳ですから、良くある事ではないでしょう。
ほとんどありません。 ただし会社規定で正社員の要件を満たし、本人の希望があればなれる会社もあります。 最短で2年、長いと4年以上かかる場合もあります。
優秀な人限定ですが、派遣期間満了時に派遣先が派遣社員に入社試験を受けないか誘うことがたまにあります。 派遣期間中の引き抜きは派遣会社とトラブルになるので、真っ当な派遣先ならやりません。
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