新卒です。 自分は入った会社はブラック企業で、そのうち転職したいと考えています。

Question

新卒です。
自分は入った会社はブラック企業で、そのうち転職したいと考えています。休憩が全くなかったり残業代が出なかったりするのですが辞める際に何らかの形で今までの時間外労働の賃金を請求できたりするのでしょうか？

Answer 1

休憩がない、残業代がでない、といった内容を証明できるもの（タイムカードのコピーや写真、給与明細、その旨を記録した録音・録画）を持って弁護士や労働組合、労基署へ相談するといいですよ。

絶対に自分だけ会社に交渉しようとせず第三者は入れましょう。

それと、もし本当にツライなら復讐は考えずにとにかく逃げることも大事ですよ。
疲労によって正常な判断力を失いフラリと線路に身を投げる人だっていますから・・・

Answer 2

休憩がないのは、違法なんですよ。
8時間以上の場合、1時間以上の休憩をもうけるというルールがあり
これをもうけないで仕事させるのは違法なんです。

また残業代に関してもうやむやにされがちですけど
休憩に関しては、そういう決まりがあります。
大手などまともな企業はどこも休憩があります。

Answer 3

ホワイト企業35%・・・・

Answer 4

できます。時効は3年です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり、改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！