残業代について質問があります。 長くはなりますがもし良ければ目を通して返信していただければ幸いです。 私は現在20代前…

Question

残業代について質問があります。
長くはなりますがもし良ければ目を通して返信していただければ幸いです。

私は現在20代前半で正社員として
中小規模の会計事務所につとめています。勤めて1年とちょっとです。
所長が先代の息子として継いで、そこにその一族がいるというところです。
朝9時から夕方の5時まで7時間労働 1時間休憩ですり
今が1番忙しい時期になっていて
夜の7時~9時は当たり前のように働いています。
さらに今現在繁忙期ということで朝帰りする日が
これから先何日かあり日曜日も出勤せざる得ない日があるとのことも伝えられました。

ですが残業代は1円も支払われない状況にあります。
雇用通知書にも"繁忙期にはあり"と記載されています。
私自身今の会社に勤めて1年目を過ぎたくらいで
初の繁忙期となります。しかし過去に残業代が支払われていない時もちょこちょこあります。
今回も支払われない可能性があるなと思い質問させて頂いております。

今務める会社の人間関係等に不満は無いです

私の希望としては
残業代をしっかりと貰えればいいんですが、固定残業代もなく納得はいかず……といった感じです。
同期も過去30時間残業した月があるものの残業がつかなかったそうで……
給料も会社が振込手数料を負担するのが嫌だから手渡しという今ではなかなか珍しいケースかなと思います。
年1回の昇給に関しても入社した当初や昇給直前には10,000円あげると口約束ではありますが言われていたのに5,000円という……
1,000円の人もいればなしの人もいればと所長の気分なのかなというレベル…笑
今の会社に信用はなく辞めるにも勤めて1年とちょっとなので履歴書は汚したくなく2~3年は我慢してとは思っていますが、残業代が出ないというのが、自分の中ではかなりネックです。

いい所もあって欠勤控除は無く有給管理はされていないためもし暇であったら自由に休みを取れるというところには利点があり周りは黙って行動しないのかなと感じています。

しかし今の会社に一生このまま身を預ける気もなく私としては納得いっておらず、5月の給与の支給のタイミングである6月に支払われていなければ給与計算の担当である所長の叔母に伝えに行こうと思っています。
もちろん会話も一応録音します。

若造の私になにかアドバイス等あれば教えてください。よろしくお願いします。

補足

追記
過去の残業代に関しては
欠勤控除がなく体調不良や個人的な用事で休んだものを相殺したらいい感じになるので目を瞑っています。
問題はこれから先のことであり、これから先に関してアドバイスを頂けたら幸いです。

Answer 1

大きな不満があるが、今すぐには辞めたくない、
ということならば、今日からでもしっかり労働時間を記録してください。
いよいよやめる場合に、その時点から遡って２年分の未払残業代を
請求します。
もちろん、会社が未払賃金を認めて改善してくれたら
一番いいのですが。

Answer 2

まずは未払い残業代を請求することをお勧めします