無期限派遣雇用 正社員登用 何が一番違いますか？ 無期限派遣雇用は、「正として雇い、仕事は派遣先。首切られれ…

Question

無期限派遣雇用
正社員登用
何が一番違いますか？

無期限派遣雇用は、「正として雇い、仕事は派遣先。首切られれば正の会社が仕事を探す。」正社員とは、「その会社内で終身雇用 とばされる、部署の配置換えあり」

何が違うんですかね？

共通するのはミソつけたら仕事を失う。
とは思ってますが。社会保険も今でもジジイババアが元気に働いて生活を守っている中、私の世代は軍備に金は出しても社会保険、厚生年金、期待するほうがアホだって10年以上前から言われています。
どうなんでしょう？
士業 がいちばん仕事人としてやりがいありますかね？

Answer 1

正社員は賞与、昇給、福利厚生、退職金がある

派遣社員は昇給はある会社は少しずつ増えてますが、それは最低賃金が上がった事で還元するようになったから。賃上げが落ち着けば無くて当たり前に戻ります。
賞与は寸志は出す会社がありますが、大部分はありません。
退職金に関しては派遣会社の正社員であっても何年勤めていても出ません。

Answer 2

派遣の場合で正社員登用といば
特に断り書きの無い場合は、派遣先の企業の正社員になることをさすと思います。

無期派遣は、派遣先で派遣社員が不要となったら契約終了、
次の派遣先を派遣会社が斡旋します。

正社員登用は一定期間派遣後、派遣先の正社員になり、派遣会社との関係は終了。
部署異動なども生じ得ます。

「派遣会社の正社員に登用」ですと、無期派遣と同じです。